Nasihat untuk Guru Baru – Anda Profesional, Jadi Gosoklah Bagian Ini

Saya telah melihat banyak guru baru memasuki dunia kerja dengan banyak pengetahuan tentang isi dan pedagogi pendidikan. Namun, sama seriusnya dengan pendidik baru ini dalam pengembangan profesional mereka, mereka semakin mengabaikan satu bidang yang semakin berkurang pentingnya. Area itu adalah pakaian profesional di kelas.

Pepatah kuno "gaun untuk sukses" masih berlaku untuk guru abad ke-21. Saya tahu ini mungkin tampak seperti salah satu item terakhir yang harus ada pada daftar periksa guru baru. Lagi pula, ada banyak hal yang perlu dikhawatirkan dari desain pelajaran untuk IEP, tetapi para profesional pengajaran baru pasti harus menempatkan ini di antara salah satu aspek yang lebih penting dari karir mereka hanya karena pakaian profesional menghasilkan hubungan hormat dengan siswa dan orang lain.

Mengajar adalah sebuah profesi. Oleh karena itu, para guru harus terlihat seperti profesional untuk mendapatkan penghargaan tingkat profesional. Jika Anda mengatur pertemuan dengan pengacara Anda, atau janji dengan dokter Anda, Anda akan mengharapkan masing-masing untuk menampilkan diri dengan cara tertentu. Jika tidak, Anda pasti akan mempertanyakan profesionalisme mereka, dan tak terelakkan, kemampuan mereka untuk bekerja dengan baik di pekerjaan mereka masing-masing. Apa yang tidak disadari oleh sebagian besar guru baru adalah adanya otoritas dalam cara berpakaian profesional.

Oleh karena itu, guru harus berpakaian dengan pakaian profesional yang sesuai setiap hari bahwa mereka berada di ruang kelas atau di depan orang tua dan komunitas pendidikan. Pertama, Anda memodelkan perilaku profesional yang benar. Guru adalah profesional pertama yang dihadapi para siswa setiap hari selama masa hidup mereka, dan sangat penting bagi siswa untuk mulai melihat apa yang akan diharapkan dari mereka ketika mereka memasuki jajaran profesional. Kedua, membedakan guru dari siswa.

Anda adalah profesional dan pemimpin kelas, dan oleh karena itu, Anda adalah orang yang pantas dihormati di kelas. Dengan demikian, Anda harus menonjol di antara mereka yang memakai celana jins, celana yoga, celana pendek, dan kaos oblong. Sekarang, ini bukan untuk mengatakan bahwa tidak ada waktu saat berpakaian sesuai. Tentu saja, sekolah akan memiliki hari-hari semangat, kampanye anti-narkoba dan anti-alkohol, dan sejumlah acara lain yang mendorong siswa dan staf untuk mengenakan pakaian yang berbeda. Dan, ya, guru harus mengadvokasi semangat hari itu, tetapi dengan sikap hormat.

Pakaian dan penampilan seorang guru adalah bagian dari branding pribadinya. Merek Anda lebih dari sekadar persona profesional Anda. Itu adalah esensi dari siapa Anda. Ini menggabungkan segalanya dari integritas Anda ke kepribadian Anda. Merek Anda adalah bagaimana Anda akan dilihat oleh siswa Anda, orang tua mereka, administrator Anda, dan rekan-rekan Anda. Ini adalah bagian dari reputasi profesional Anda.

Selanjutnya, ketika kita melihat seseorang berpakaian secara profesional, kita mengambil pola pikir bahwa sudah waktunya untuk serius tentang masalah yang sedang dihadapi. Dalam pengertian ini, pakaian seorang guru menentukan nada untuk suasana belajar kelas. Guru baru harus menganalisis penampilan mereka dan bertanya pada diri sendiri apakah mereka menggambarkan merek pribadi yang ingin mereka pasarkan kepada siswa, orang tua, administrasi dan komunitas secara keseluruhan.

Guru saat ini harus mengadopsi pola pikir bahwa mereka adalah profesional – para profesional yang ditugasi dengan tugas-tugas paling penting dari pengembangan remaja – dan dengan demikian, pantas diperlakukan seperti itu. Mentalitas ini harus dimulai setiap pagi sebelum pendidik keluar dari pintu depan rumahnya. Anda seorang profesional, jadi riaslah bagian itu. Jadilah apa yang diharapkan dari Anda dan usaha Anda akan dicocokkan dengan rasa hormat yang diperlukan.

 Nasihat Profesional: Tidak Setuju Tidak Tidak Setuju Tidak Disetujui

Sebagian besar dari kita memiliki ketidaksukaan yang melekat pada konflik. Dan di suatu tempat di sepanjang jalan, masyarakat telah mencapai kesimpulan bahwa perselisihan adalah hal yang buruk. Ketika datang ke saran dan keputusan bisnis, kesimpulan itu bisa mematikan.

Saya melihat dua faktor yang telah berkontribusi pada ketidaksepakatan saat ini. Salah satunya adalah iklim politik nasional, yang paling terpolarisasi yang dapat saya ingat sejak ayah saya menggeram tentang hippies terkutuk itu. Media sosial lainnya, yang tampaknya sebagian besar ada sebagai arena untuk argumen jahat pada dasarnya setiap subjek, didorong oleh ketiadaan penuh akuntabilitas dan keyakinan yang telah membaca posting Facebook pada subjek yang memenuhi syarat sebagai keahlian.

Saya menyebutkan faktor-faktor tersebut karena saya telah melihat mereka melihat cara berpikir dan beroperasi para pebisnis. Saya paling sering menemukannya ketika saya bekerja dengan klien dan memberikan nasihat tentang tindakan yang tidak sesuai dengan rencana mereka, atau menemukan mereka keberatan dengan cara saya menulis sesuatu atas nama mereka. Alih-alih percakapan yang sehat dan produktif, percakapan sering berpindah ke reaksi defensif yang berfokus pada menjaga rumput. Dan emosi bergeser dari ketegangan tentang sugesti ke kemarahan pribadi yang diarahkan pada orang yang membuatnya.

Sekarang, hal termudah untuk saya lakukan dalam situasi itu adalah dengan hanya tersenyum, menganggukkan kepala, dan mengikuti apa pun yang mereka pikir atau ingin saya lakukan. Lagi pula, mereka membayar tagihan. Tetapi apa yang paling mudah tidak selalu spesifik etis, dan jika seseorang membayar untuk keahlian saya, saya cukup bodoh untuk berasumsi bahwa mereka menginginkan (dan bahkan membutuhkan) itu.

Mereka yang memberi nasihat kepada klien, apakah kita berbicara tentang pengacara, akuntan, agen, atau bahkan penulis rendah, memiliki kewajiban etis (dan sering hukum) untuk bertindak demi kepentingan terbaik dari mereka yang kami layani. Terkadang itu berarti menasihati mereka tentang tindakan yang paling bijaksana. Terkadang, itu melibatkan melindungi mereka dari diri mereka sendiri. Apa pun yang kami lakukan, kami diharapkan untuk menawarkan saran yang paling memenuhi kebutuhan mereka, bahkan jika mereka tidak menyukai apa yang kami katakan. Ini bukan argumen demi argumen.

Jika Anda ingin menuntut pesaing, dan pengacara Anda menyarankan bahwa Anda hanya akan menenggelamkan kekayaan kecil ke dalam sebuah kasus di mana Anda tidak mungkin untuk membayar, dia tidak menjadi argumentatif. Dia menggunakan pengetahuannya tentang hukum, arena hukum, dan fakta-fakta kasus untuk menilai situasi Anda dan menasihati Anda tentang tindakan terbaik.

Jika Anda ingin menghapus liburan pribadi itu ke Cabo San Lucas sebagai pengurang pajak bisnis, dan BPA Anda menunjukkan bahwa itu adalah ide yang buruk, dia tidak mengkritik Anda. Dia tahu dari pengalaman apa yang mungkin diteruskan bersama orang-orang baik di IRS dan apa yang mungkin mendapatkan penolakan dan hukuman.

Dan ketika Anda memberi tahu seseorang seperti saya tentang ide yang Anda miliki untuk iklan baru Anda atau salinan untuk pembaruan situs web Anda, dan saya menunjukkan bahwa Anda mungkin tidak menyadari pesan negatif yang secara tidak sengaja dibuat, saya tidak mencoba untuk memilih sebuah perkelahian . Saya melihatnya melalui mata yang lebih objektif, terutama pemirsa potensial Anda.

Dengan kata lain, disaggregation tidak bersifat argumentatif. Ini tidak menciptakan konflik demi menciptakan konflik. Jika Anda beralih ke profesional karena keahlian mereka dan berkenaan dengan ketidaksepakatan mereka dengan Anda karena meminta harga Anda atau mencoba memulai pertengkaran, mengapa Anda membayar bantuan mereka di tempat pertama?

Apakah para profesional yang menasihati Anda selalu melakukannya dengan benar? Betapapun kami ingin percaya bahwa kami selalu melakukannya, saya tahu bukan itu masalahnya. Namun ketika para profesional tersebut berbicara berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan bahkan sedikit sekali kebijaksanaan yang mereka peroleh dari karir mereka, kami melakukannya dengan benar jauh lebih sering daripada tidak.

Para ahli yang menantang Anda dan cara berpikir Anda tidak berusaha mengurangi Anda. Tujuan mereka adalah untuk meningkatkan nasib Anda dalam hidup, apakah itu menjamin melindungi Anda dari surat tidak ramah dari IRS atau memastikan situs web Anda sebagai komunikatif dan persuasif mungkin. Ya, Anda adalah pakar di bidang Anda yang menjelaskan kepatuhan. Berikan mereka rasa hormat yang sama, dan Anda akan menemukan bahwa keahlian Anda sendiri akan terus diperdalam dan berkembang.